sì la richiesta va fatta da entrambi i genitori. Nursing Up è lo storico sindacato italiano della categoria infermieristica, fondato nel 1997 da un gruppo di infermieri per difendere gli infermieri. 2020;112:103699, James L, James SM, Wilson M, Brown N, Dotson EJ, Dan Edwards C, et al. Pegaso Università Telematica, ti offre la possibilità di ampliare il tuo bagaglio formativo a condizioni vantaggiose, per te e per i tuoi familiari. 2020;112:103757, Studenti, infermieri, specializzazioni, liberi professionisti, Consigli, risorse, testimonianze, concorsi. Posso fare domanda nella mia azienda per avere lo stesso periodo di ferie estive di mio marito?? Nello specifico, la legge analizza nei vari punti: Al capo III, l’articolo 9 “Misure a sostegno della flessibilità di orario” definisce che una quota del fondo delle politiche per la famiglia viene destinata alle aziende sanitarie o ospedaliere che applicano accordi contrattuali che prevedono azioni per promuovere la conciliazione fra tempi di vita e di lavoro. I lavoratori turnisti hanno spesso difficoltà a conciliare i tempi di vita e quelli lavorativi e la situazione diventa ancor più difficile da gestire quando si hanno figli minori. La durata dei turni e lo schema della turnistica rappresentano da anni un problema irrisolto a livello internazionale, molte sono le sperimentazioni possibili, quella più utilizzata negli ultimi anni è la programmazione di turni della durata di 12 ore. Questa scelta generalmente è dettata dal numero limitato di infermieri qualificati che spinge ad organizzare la turnistica nel modo più efficiente possibile. Int J Nurs Stud. Lo studio e la progettazione delle matrici dei turni del personale possono essere complesse e, salvo alcuni casi in cui il personale in turnazione è ridotto (mediamente sotto le 20 / 30 unità), deve essere … Proseguendo la navigazione l'utente presterà il consenso all'usi dei cookie. Il legislatore ha distinto quindi tra lavoro a turni e a squadre, e tra lavoro a turni caratterizzato da turni rotativi e non. Da parte di tutti, medici, infermieri e Oss, c’è una grandissimo sforzo". In questi giorni il numero dei contagiati è aumentato. Per agevolare le situazioni critiche che si possono creare nel caso di genitori turnisti, è stata varata la legge 53 dell’8 marzo 2000, denominata "Disposizioni per il sostegno della maternità e della paternità, per il diritto alla cura e alla formazione e per il coordinamento dei tempi delle città", in cui, nei vari articoli, vengono identificati alcuni diritti riconosciuti ai genitori. La redazione di Nurse24.it. 14. Se addirittura sono entrambi i genitori ad essere turnisti, la conciliazione vita–lavoro diventa ancor più complicata, ma la legge prevede il diritto alla turnazione opposta. I turni da 12 ore hanno anche importanti ripercussioni a livello della salute fisica; molti infermieri riferiscono, infatti, una fatica estenuante a fine turno che si ripercuote anche a livello psicologico, tanto che mantenere un sorriso per i pazienti diventa difficile. Salve,tale legge vale anche per il privato convenzionato?Dato che sia io che mio marito siamo infermieri assunti in una clinica privata convenzionata ed abbiamo problemi, nella gestione dei 2 bambini, duvuti alla turnazione spesso uguale. Int J Nurs Stud. Questo sito consente l'invio di cookie di terze parti, per inviarti messaggi in linea con i tuoi interessi. La questione è rilevante per la professione infermieristica perché la categoria è composta ... Sovrapposizione … entrambi i coniugi siano appartenenti alla Polizia di Stato. Alessia è stata già presente sul red … inseriscono norme particolari, che allargano l'esonero "alla sovrapposizione dei turni, a richiesta degli interessati, tra coniugi … Il turno lavorativo dell'infermiere è molto variabile, può dover coprire le 24 ore o solo il giorno con presenze di 6 o 7.12 ore. La situazione nell’ospedale di Codogno è grave perché senza personale è difficile gestire tutti i turni. n. 254/1999 prosegue, poi, al punto B), prevedendo l’esonero, a domanda, per la madre o per le situazioni monoparentali dal turno notturno o dai turni … Il Wound Hygiene è un regime in quattro fasi creato per detergere e decontaminare una lesione. Nonostante molti infermieri preferiscano il turno lungo le ripercussioni sulla loro salute non sono poche, tra cui: il rischio di fatigue, burnout e una maggiore intenzionalità ad abbandonare la professione. The impact of moving to a 12h shift pattern on employee wellbeing: A qualitative study in an acute mental health setting. sia ammissibile solo in presenza di completa coincidenza temporale tra i turni dei coniugi (mattina – pomeriggio – sera), e non anche quando essa sia parziale, ovvero l’organizzazione dell’ufficio preveda turni … Home; Senza categoria; sovrapposizione turni coniugi polizia di stato; Senza categoria; sovrapposizione turni coniugi polizia di stato. Grazie. Ad integrazione di questa legge, il decreto legislativo 124/2004 aggiunge che il datore di lavoro è tenuto a valutare con la massima attenzione ogni soluzione utile ad agevolare l’assolvimento della funzione genitoriale del dipendente, in particolare attraverso una diversa organizzazione del lavoro o una flessibilità degli orari. Altri studi hanno visto gli infermieri essere più a rischio di commettere errori, con un aumento delle missed care (cure mancate) e una minor sicurezza per il paziente. Alcuni studi hanno infatti evidenziato che lavorare un numero maggiore di ore è associato ad un aumentato rischio di assenza per motivi di salute, non realizzando quel quadro di efficacia e di buon utilizzo delle risorse nemmeno a livello economico. Int J Nurs Stud. 12) Le ore dei turni sono molto distanti. Un recente studio qualitativo ha indagato quale fosse l’esperienza e la percezione degli infermieri che facevano turni da 12 ore, attraverso delle interviste, in reparti di salute mentale inglesi. Infermieri e Turno Europeo. I diversi articoli pubblicati hanno toccato tematiche differenti tra cui: la durata variabile del turno (8 ore o più) la qualità di vita, del sonno, il rischio di obesità, l’impatto sull’assistenza dei pazienti. Turni Coniugi CC. Il parere degli esperti e la visione dei pazienti. E’ un sindacato autonomo, rappresentativo della categoria, … È riconosciuta inoltre la sovrapposizione … Il livello di energia tende quindi a ridursi durante l’arco temporale delle 12 ore portando gli infermieri a concentrarsi maggiormente sulle attività ritenute prioritarie. Precedente Successivo. Forum Infermieri. L'approfondimento sul tema wound-care. Per ulteriori informazioni o per negare il consenso, all'installazione di tutti o di alcuni cookie, si veda l'informativa sui cookie.Proseguendo la navigazione l'utente presterà il consenso all'usi dei cookie. Il Wound Hygiene è un regime in quattro fasi creato per detergere e decontaminare una lesione. Misure a sostegno della flessibilità di orario” si richiede l’esonero dallo svolgimento di turni di lavoro sovrapposti con il proprio coniuge. I genitori turnisti hanno diritto alla turnazione opposta per la gestione della famiglia. Operativamente al lavoratore, madre o padre, “viene data la possibilità di usufruire di forme di flessibilità degli orari e dell’organizzazione del lavoro, fra cui part–time, orario flessibile in entrata o in uscita, flessibilità sui turni… Pegaso Università Telematica, ti offre la possibilità di ampliare il tuo bagaglio formativo a condizioni vantaggiose, per te e per i tuoi familiari. Devi fare il login per lasciare un commento. Alcuni intervistati hanno dichiarato di aver sperimentato una sensazione di isolamento e una minore relazione ed interazione con i colleghi, anche inerente lo scambio di buone pratiche e il tempo di “riflettere insieme” sul lavoro. Coronavirus: medici e infermieri fanno turni massacranti per garantire l'assistenza ai contagiati. Personale C-D livello iniziale/Ds: per garantire la continuità assistenziale nelle UU.OO. Ciao a tutti, avrei bisogno di sapere se marito e moglie possono lavorare nello stesso reparto o se c'è una normativa che lo vieta. Oltre a quanto previsto dal decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, al personale delle Forze di Polizia ad ordinamento civile si applicano le seguenti disposizioni: a) esonero dalla sovrapposizione completa dei turni, a richiesta degli interessati, tra coniugi … uno dei due coniugi, rifiutare il turno notturno. Association between shift work and obesity among nurses: A systematic review and meta-analysis. Quotidiano - Registrato al tribunale di Rimini n.4 del 12/09/13, Annuncio di Tutte queste azioni elencate, oltre ad aumentare la qualità dell’assistenza ai pazienti, gratificano anche maggiormente gli operatori nello svolgimento del proprio lavoro. Gli angeli del Covid sono loro: medici, infermieri, specialisti e qualsiasi categoria di camici bianchi che, ininterrottamente da un anno, portano sul volto e sul fisico i segni del combattimento in prima linea contro la pandemia perché impegnati in turni … Pisa, 25 novembre 2020 - Aumentano ancora i contagi tra gli infermieri.In meno di una settimana sono passati da 140 a 168 (dato aggiornato a ieri). 9. Ritorna al sommario del dossier Pubblico Impiego, Condividi la tua esperienza nel forum con gli altri partecipanti a questa selezione, Letto l'articolo sono andato a cercare il decreto 124/2004, ma non sono riuscito ha trovare la parte in cui dice" datore di lavoro è tenuto a valutare con la massima attenzione ogni soluzione utile ad agevolare l’assolvimento della funzione genitoriale del dipendente, in particolare attraverso una diversa organizzazione del lavoro o una flessibilità degli orari" riuscite ad essere più precisi. di Daniela Berardinelli La richiesta deve prevedere esplicitamente che, in riferimento alla legge 8 marzo 2000, n. 53 “Disposizioni per il sostegno della maternità e della paternità, Capo III Art. Male che vada l'amministrazione risponderà di no. Lavoro a turni ed esigenze familiari degli infermieri Ancona 31 maggio 2016 Andrea Bottega Segretario Nazionale Nursind 1 . Alcuni infermieri hanno esplicitato un livello di stanchezza talmente elevato da essere poi costretti a recuperare con un riposo prolungato nei giorni in cui non erano in servizio. Questo significa che due lavoratori, entrambi turnisti, con figli minori a carico, hanno la possibilità di fruire di turni opposti e non coincidenti, al fine di poter affrontare in maniera adeguata la crescita e la gestione dei figli. Molti infermieri hanno conciliato i turni da 12 ore con le esigenze di vita personale trovando un equilibrio, altri invece, soprattutto con l’aumentare dell’età, hanno patito la minore flessibilità nei cambi turni, con un peggioramento della loro qualità di vita. In particolare, la legge sancisce alcune norme per la conciliazione dei tempi di lavoro e quelli famigliari, il riconoscimento di permessi per la formazione e la concessione di congedi per i genitori con figli portatori di handicap. il problema è che a me è stato negato di lavorare con mia … Art. Al lavoratore, madre o padre, viene data la possibilità di usufruire di forme di flessibilità degli orari e dell’organizzazione del lavoro, fra cui part–time, orario flessibile in entrata o in uscita, flessibilità sui turni, orario concentrato, con priorità ai genitori che hanno figli fino ai 12 anni, fino ai 15 se in adozione o affidamento, oppure figli disabili a carico. Questo tipo di turnistica richiede agli infermieri di lavorare 12 ore per 3 giorni su 7, più un turno addizionale al mese (sempre da 12 ore), per raggiungere un adeguato monte ore. Alcuni infermieri hanno riferito che, con il nuovo turno allungato, venivano meno le occasioni di confronto fra colleghi e mancavano i momenti di sovrapposizione che permettevano anche di svolgere quelle attività, non ritenute strettamente essenziali, ma che aumentano la qualità dell’assistenza al paziente (come ad esempio accompagnare il paziente fuori dal reparto, occuparsi maggiormente degli aspetti relativi alla cura di sé dei degenti). Con la registrazione, gratuita, si ottiene l'accesso a tutti i servizi presenti e futuri. Il parere degli esperti e i casi clinici. Però la legge è anche molto vaga, perciò vale la pena comunque provare a farne richiesta, citando ovviamente la legge. L'approfondimento sul tema della stomie intestinali. lavoro. Le novità e curiosità. Grazie. Infine il lavoro su turni, come già precedentemente studiato, sembra poi esporre maggiormente (del 12%) gli infermieri, specialmente coloro che lavorano prevalentemente di notte, ad un rischio di obesità (del 36% in America e dell’1% in Europa e Australia). 8 aprile 2003, n. 66 e dalla contrattazione collettiva cui la legge fa rinvio. 2008-02-28 16:14:24 UTC. A fronte di una elevata varietà di … Per alcune coppie, questo è un accordo ideale in quanto entrambi hanno … È fondamentale che i lavoratori che vogliono fruire di questo diritto facciano specifica richiesta all’azienda di appartenenza, indirizzata al direttore della gestione risorse umane e/o alla direzione infermieristica e tecnica, specificando il ruolo, l’ente e l’U.O. Non sei iscritto ? (5) avere 1 ora di sovrapposizione tra i turni ha fornito flessibilità e facilitato la consegna, il che ha ridotto lo stress mentale degli infermieri e la possibilità di eventi avversi. Contenuti in esclusiva, approfondimenti e aggiornamenti sulle principali notizie. lavoro. Ci prendiamo cura di chi si prende cura. Aggiornato il 13.01.21. Nozione Il lavoro a turni è disciplinato dal D.Lgs. Alessia Bonari è diventata simbolo e portavoce della fatica e della sofferenza di tanti medici e infermieri sottoposti a turni massacranti a causa dell’emergenza Covid-19. Il parere degli esperti e i casi clinici. Lavorare un numero maggiore di ore è associato ad un aumentato rischio di assenza per motivi di salute. Si ha un lavoro a turni quando diversi dipendenti sono successivamente occupati negli stessi posti di lavoro, secondo un determinato ritmo (compreso quello rotativo). Con la registrazione, gratuita, si ottiene l'accesso a tutti i servizi presenti e futuri. Leggi di più Close, Pubblicato il 30.05.17 Non si tratta solo di coprire delle ore ma ci sono almeno 3 aspetti funzionali … Ci prendiamo cura di chi si prende cura. La ragione che spinge le direzioni a scegliere questo tipo di programmazione è spesso incentivata dall’aumento della produttività sottostante e dal risparmio delle risorse, ma le evidenze ad oggi disponibili non dimostrano questo. Tale rischio può essere arrecato all’adozione di stili di vita ed alimentari errati, quali il salto di alcuni pasti (ad esempio la colazione) o il mangiare ad orari sfalsati; inoltre l’esposizione alla luce durante le ore notturne può provocare una riduzione nella produzione di melatonina, fondamentale per riposare adeguatamente. La richiesta deve essere fatta da tutte e due i genitori? I turni “allungati” possono essere utilizzati per ridurre il numero effettivo di cambi turno quotidiano, con un passaggio da 3 a 2 e la sovrapposizione di infermieri e dei relativi passaggi di consegna. Turni stressanti e spesso senza fine, ferie arretrate, condizioni di lavoro tra le più degradanti, per non parlare delle aggressioni verbali e fisiche a cui sono sottoposti gli infermieri che affollano le corsie … Se … Grazie. La legge non specifica se i dipendenti debbano appartenere entrambi alla stessa azienda o possano appartenere a due aziende diverse; tuttavia, non specificando nemmeno il contrario, il lavoratore può richiedere comunque di avvalersi di questo diritto anche se i membri della coppia sono dipendenti di due diverse amministrazioni. La raccolta settimanale delle notizie scelte per te. I lavoratori turnisti hanno spesso difficoltà a conciliare i tempi di vita e quelli lavorativi e la situazione diventa ancor più difficile da gestire quando si hanno figli minori. Tutti questi fattori devono continuare ad essere oggetto di studio e valutati costantemente dalle organizzazioni per tutelare la salute dei professionisti e degli utenti, tenendo a mente che la relazione infermiere-paziente non è univoca, ma bidirezionale e che la qualità dell’assistenza erogata si traduce in una maggiore soddisfazione dell’operatore, una minor incidenza di burnout e migliori esiti di cura. Tra gli aspetti negativi emersi è stato riportato anche un livello di ansia maggiore per il rientro al lavoro, laddove non si conoscono più i pazienti, a causa dell’elevato turnover, con una conseguente difficoltà nell’organizzare l’assistenza. esonero sovrapposizione turni; Senza categoria; esonero sovrapposizione turni. Passa al contenuto ... Mi spiego io faccio 8 notti due notti in più nel privato sono 40 euro lordi in più e basta ma la sovrapposizione di 4 notti fa perdere 4 indennita di presenza, 18 euro ergo faccio più notti pagato meno. Software gestione turni personale sanitario Infermieri Medici ed Operatori L’INFORMATIZZAZIONE DEI TURNI DEL PERSONALE SANITARIO, Infermieri, Medici ed Operatori . Questo sito consente l'invio di cookie di terze parti, per inviarti messaggi in linea con i tuoi interessi. Vorrei sapere se questa legge è applicabile anche per le ferie estive. I medici lavorano come schiavi con turni … L’Operatore Socio Sanitario Specializzato, Dl Rilancio, eliminate norme a tutela precari sanità, Le indennità previste dal contratto sanità, Congedo maternità per intero dopo il parto, ok dell'Inps, Congedo di maternità post parto, le novità dalla LdB 2019, Giudizi di idoneità o inidoneità alla mansione, Distacco sindacale, cos'è e come è regolamentato, Permessi sindacali, cosa sono e come usufruirne, Segnalazioni di condotte illecite, il whistleblowing, Visita di idoneità al lavoro, come e quando si fa, Malattia professionale, cos'è e come si ottiene l'indennità, Pubblica, differenze e analogie con la sanità privata, Professionali e di organizzazione: gli incarichi funzionali, Le norme disciplinari del dipendente pubblico, Assunzione in sanità, la costituzione del rapporto di lavoro, Guida a flessibilità e cessazione dei contratti di lavoro, Assunzioni a tempo determinato, cosa dice il nuovo Ccnl, Congedi per la formazione e diritto allo studio, Mobilità, la guida per il dipendente pubblico, Part-time, come funziona il contratto di lavoro a tempo parziale, Ccnl Sanità, la Corte dei Conti boccia l'assenza di premialità, Aspettativa legge 104, tutti i permessi retribuiti, Malattia e infortuni, tutto quello che c'è da sapere, Donne vittime di violenza, il congedo previsto dal nuovo Ccnl, Permessi retribuiti, ecco cosa spetta al dipendente pubblico, Ferie e riposi per il dipendente pubblico, Turni, orario e straordinari. Il parere degli esperti e la visione dei pazienti. Tutela delle lavoratrici madri 1. Contenuti in esclusiva, approfondimenti e aggiornamenti sulle principali notizie. Quotidiano - Registrato al tribunale di Rimini n.4 del 12/09/13, Annuncio di 3 Sovrapposizione oraria e flessibilità 1 Gli orari di lavoro in relazione alle varie tipologie di articolazione, ai fini della presenza in servizio ed alla relativa rilevazione automatica, sono distinti nelle seguenti modalità : Orario rigido (applicato al personale impegnato su turni … Le novità e curiosità. Alcuni infermieri hanno riferito che, con il nuovo turno allungato, venivano meno le occasioni di confronto fra colleghi e mancavano i momenti di sovrapposizione che permettevano … L'approfondimento sul tema wound-care. Tutto quello che c'è da sapere, Lavoro precario e processi di stabilizzazione del personale, Come funziona il sistema delle relazioni sindacali in sanità, Procedimento disciplinare, come funziona e cosa si rischia, Ccnl Sanità, una guida per capire cos'è e come funziona, Pronta disponibilità, la guida per il dipendente pubblico, Ordine di servizio: Cos'è e quali caratteristiche deve avere, Legge Madia: Tutti i dettagli per il superamento del precariato, RLS: Chi sono e cosa fanno per la sicurezza dei lavoratori, Visite fiscali, nasce il polo unico Inps. Messaggio da nico8989 » mer lug 01, 2015 11:56 am Egregio avvocato, sono un carabiniere in servizio permanente e sono coniugato con altro carabiniere in S.p. A.Z. idee in movimento per la professione online dal 2009. Con l’anno appena concluso anche la realtà sanitaria provinciale ha dovuto fare i conti con un cambiamento radicale per quanto concerne l’organizzazione del lavoro dei … 1 min fa; 0; 0; Tempo stimato di lettura Puoi chiedere l'aspettativa, Figli minori di 3 anni? Grazie, Salve, sono un'infermiera e anche mio marito, in aziende diverse. a. l’esonero dalla sovrapposizione dell’orario di lavoro (comma 1, lettera a.) Il decreto definisce come lavoro a turni “qualsiasi metodo di organizzazione del lavoro … Il ritmo può essere di tipo «continuo» o «discontinuo» e comporta la necessità per i lavoratori di compiere unlavoro a ore differentisu un periodo determinato di giorni o di settimane. di appartenenza di entrambi i genitori, oltre al nominativo e l’età del minore. La raccolta settimanale delle notizie scelte per te. ... sovrapposizione completa dei turni … Inoltre, la sovrapposizione di 1 ora consente a due infermieri … Aggiornato il 14.08.17. La legge parla di dipendenti delle pubbliche amministrazioni, per cui in linea di massima no. Poiché gli infermieri lavorano a turni, sono separati dai loro coniugi nelle ore dispari. Per ulteriori informazioni o per negare il consenso, all'installazione di tutti o di alcuni cookie, si veda l'informativa sui cookie.Proseguendo la navigazione l'utente presterà il consenso all'usi dei cookie. Ciao Andrea, Devi fare il login per lasciare un commento. Non sei iscritto ? Ecco cosa cambia, Congedo per gravi motivi famigliari, guida per il dipendente, Vuoi metterti in proprio? Sleep health and predicted cognitive effectiveness of nurses working 12-hour shifts: an observational study. Dall’esperienza degli infermieri intervistati emerge che i turni tradizionali consentono agli infermieri di passare del tempo con la propria famiglia prima o dopo il turno, mentre le 12 ore sembrano portar via maggior tempo passando troppe ore senza vedersi. - Senza sovrapposizione tra i turni: a) le consegne scritte lette da chi inizia il turno senza alcun contatto con chi le ha scritte b) l’ascolto di registrazione vocali o video ... contenere”, in cui gli infermieri non … a) esonero dalla sovrapposizione completa dei turni, a richiesta degli interessati, tra coniugi dipendenti dalla stessa Amministrazione con figli fino a sei anni di età. In pratica si tratta di una coppia di infermieri che lavorano in unità diverse e distanti, capita talvolta che debbano … 2020;112:103721, Suter J, Kowalski T, Anaya-Montes M, Chalkley M, Jacobs R, Rodriguez-Santana I. Per poter avvalersi dell’esonero in questione, è necessario che l’orario di servizio dei coniugi … Abbiamo una figlia di 4 anni. 2020;112:103667, Zhang Q, Chair SY, Lo SHS, Chau JP-C, Schwade M, Zhao X. L’impatto della turnistica è sia dentro che fuori l’ambiente di lavoro e le conseguenze possono vedersi anche a livello emotivo e sociale. L’art.17 del D.P.R. Il ritmo rotativo può essere poi a ritmo continuo (gli impianti operativi per tutta la … L'approfondimento sul tema della stomie intestinali. Si può cambiare sede di lavoro, Maternità e paternità, i congedi per il dipendente pubblico, Guida al volontariato e altri incarichi extra ospedale, Richiesta applicazione Legge 8 marzo 2000, n. 53, Dichiarazione sostitutiva di certificazione, Proia: Nuovo contratto per i primi di gennaio, Aumenti contrattuali, il 70% dei fondi è già bloccato, Genitori turnisti e il diritto alla turnazione opposta, Studenti, infermieri, specializzazioni, liberi professionisti, Consigli, risorse, testimonianze, concorsi. Alcuni dispositivi con disciplinare aziendale (i contratti decentrati) concordati con le OO.SS. C.D. La possibilità della turnazione opposta è un diritto dei lavoratori previsto per legge. Leggi di più Close, Pubblicato il 14.01.21 Int J Nurs Stud. Altri infermieri hanno invece riportato di avere con le 12 ore un maggior controllo e responsabilità sul proprio turno, iniziando e terminando il proprio lavoro, senza ulteriori cambi che rappresenterebbero un elemento di disturbo nell’organizzazione del proprio operato. sono un infermieri di rianimazione , il mio turno do lavoro e regolato da / 7° ore la mattina– 7°ore pomeridiane turno di notte di 10°0re più le pronte reperibilità, oggi la nostra amministrazione Ospedaliera AO.Cosenza, ci chiede di modificare i turni … Proseguendo la navigazione l'utente presterà il consenso all'usi dei cookie. L’Operatore Socio Sanitario Specializzato, intenzionalità ad abbandonare la professione, Effetti psicologici nei sanitari derivanti dalla pandemia, Qualità di vita e stress degli infermieri in era Covid-19, Come gestire stress lavoro-correlato negli operatori sanitari, Impatto psicologico per gli operatori in prima linea, Saville C, Dall’Ora C, Griffiths P. The association between 12-hour shifts and nurses-in-charge’s perceptions of missed care and staffing adequacy: a retrospective cross-sectional observational study. con turni sulle 24 ore e degenza è riconosciuta una sovrapposizione oraria di 15 minuti per ogni cambio turno. di Chiara Vannini A presto Buongiorno, L’International Journal of Nursing Studies ha dedicato un numero interamente allo studio della turnistica degli infermieri e ai suoi effetti sull’assistenza e sul benessere dei professionisti.

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