Questo sito o gli strumenti terzi da questo utilizzati si avvalgono di cookie necessari al funzionamento ed utili alle finalità illustrate nella cookie policy. Le progressioni economiche orizzontali sono disciplinate dall’art. Once your account is created, you'll be logged-in to this account. Primo confronto sulla Progressione economica orizzontale; incarichi di Funzione (artt. Pubblicato il: 12/06/2019 vai ai commenti Contratto Nazionale Nursing Quello delle progressioni economiche orizzontali è uno dei tasti dolenti del comparto sanità, dalla professionalità non riconosciuta, allo scarso riconoscimento economico, ai parametri stringenti relegati alla contrattazione aziendale decentrata che spesso non permette ad una buona fetta di infermieri di rientrarvi. 16 del CCNL Funzioni Locali 21.05.2018, il quale dispone che: “1. Nello specifico il documento con l’orientamento ARAN si riferisce alla decorrenza di una progressione economica orizzontale. 1. A. Requisiti di ammissione Accedono alla selezione per le progressioni economiche orizzontali i dipendenti a tempo indeterminato in servizio al 1° Gennaio 2019 presso la AOU Sassari che vantino almeno due anni di permanenza nella Giugliano - San Giuliano Via G.B. 14 – 23 CCNL 21.05.2018); modifica nuovo sistema di valutazione di cui alla delibera n. 490 del 29 agosto 2019 nella parte relativa alla regola di assegnazione dell’importo della performane dall’anno 2018 Basile, 25 80014 Giugliano Tel 081.8955111 Corsi di FormazioneSeminariServizi di ConsulenzaRichiesta info Personale del Comparto Sanità Argomenti all’ordine del giorno: 1. VISTO altresì, l’art.3 del CCNL comparto sanità del 10.4.2008 secondo il quale ai fini della progressione economica orizzontale di cui al comma 4 dell’art.35 del CCNL 7.4.1999, i dipendenti devono essere in possesso del requisito di un periodo minimo di permanenza nella posizione economica … La progressione economica orizzontale è un istituto che consente il passaggio sequenziale tra le fasce retributive previste dai CCNL. Le risultanze delle valutazioni della performance individuale del triennio antecedente l’anno di sottoscrizione del contratto decentrato integrativo sono il presupposto fondamentale, ai sensi dell’art. 10.329,12 i.v. Anche se il procedimento per l’attribuzione delle progressioni economiche orizzontali, con l’approvazione della relativa graduatoria, si è concluso nel 2019? We also get your email address to automatically create an account for you in our website. Se vuoi saperne di più o negare il consenso a tutti o ad alcuni cookie, consulta la cookie policy. posizione economica di appartenenza, calcolata al 31/12/2019 al netto dei due anni utili per l’a esso alla procedura c2) Anzianità di servizio nella categoria di appartenenza, alolata dall’1/01/2009 al 31/12/2019, al netto dei due anni utili per l’a esso alla procedura, in rapporto al … 6 e 7 del Contratto Integrativo dell’Area Negoziale del Comparto 19.12.2017 stabiliscono, in relazione all’istituto della progressione economica orizzontale, rispettivamente quanto di seguito riportato: = Il fondo ex art. Il presente titolo disciplina le procedure relative alle modalità di svolgimento delle selezioni finalizzate alla progressione orizzontale. La progressione economica orizzontale è riconosciuta sulla base di quanto previsto dai contratti collettivi nazionali ed integrativi di lavoro e nei limiti delle risorse disponibili così come stabilito normativa vigente. lentepubblica.it è una testata giornalistica registrata al Tribunale di Catania n.18 del 21/12/2017. Le progressioni economiche orizzontali sono disciplinate dall’art. è indetto un avviso interno per la progressione economica orizzontale del personale dipendente del comparto, con decorrenza 01.01.2020, in applicazione dei vigenti CCNL. 16 del CCNL Funzioni Locali 21.05.2018, il quale dispone che: “1. Gli stipendi dei dipendenti con Contratto Sanità 2021 dipendono, chiaramente, da comparto e livello di inquadramento del dipendente stesso. Come espressamente stabilito dall’art. 0571 418873, Fax 0571 1826507info@self-entilocali.it - self@pec.self-entilocali.itC.F. Tabella per il calcolo dei costi della progressione economica orizzontale, per posizione economica per categoria e totali, attualizzata con valori tabellari Ipotesi CCNL 2006-2007 Differenze tabellari Posizioni e e … A questo link il testo completo del documento. Successivo. CCIA fondi contrattuali e progressione economica orizzontale “Quota per Straordinario” 1.100.000,00 “Quota per ex Incarichi Coord. n. 2907 del 25/11/2019. Progressione economica orizzontale; 2. incarichi di Funzione (artt. Tutti i diritti relativi ai documenti e alle informazioni pubblicate sul presente sito sono riservati. 81 del CCNL 21.05.2018, entro i A. Requisiti di ammissione Accedono alla selezione per le progressioni economiche orizzontali i dipendenti a tempo indeterminato A. Requisiti di ammissione Accedono alla selezione perle progressioni economiche orizzontali i dipendenti in … BANDO DI SELEZIONE INTERNA PER LA PROGRESSIONE ECONOMICA ORIZZONTALE In esecuzione della determinazione dirigenziale n.731 dd.29.10.2010 del Direttore della SC Gestione delle Risorse Umane, è aperta la selezione interna, ai sensi dell'art. 81 CCNL 2016/2018) Costituito con delibera n. 549 del 26.02.2019… 546/CS del 26.6.2019 con la quale, tra l™altro, Ł stato provvisoriamente costituito il nuovo fondo premialità e fasce per l™anno 2018, in applicazione dell™art.81 del CCNL comparto Sanità triennio 2016-2018; VISTO l™art.35 del CCNL comparto sanità 1998/2001 fiCriteri per la progressione economica Seminari e Convegni per Enti Locali e Pubblica Amministrazione, Ordinamento Enti Locali e procedimento amministrativo, Personale Enti Locali ed incarichi esterni, Procedure di gara, contratti della P.A. 16, comma 7, del CCNL del 21.5.2018. In riferimento all’anno nel quale si sottoscrive il contratto integrativo che prevede l’attivazione dell’istituto, con la previsione delle necessarie risorse finanziarie. e Governo del territorio, Società partecipate e servizi pubblici locali. Conseguentemente, se il contratto integrativo che prevede le nuove progressioni economiche è stato sottoscritto definitivamente, presso l’ente, comunque nel 2018, le stesse non avrebbero potuto avere decorrenza antecedente al 1° gennaio del 2018. 3 - PERIODICITÀ DELLE SELEZIONI 1. Ai fini della progressione economica orizzontale di cui al comma 4 dell’art. Aran: forniti chiarimenti in materia di PEO. Ho letto e accettato l’informativa sulla privacy, SELF S.r.l.Agenzia FormativaVia Tosco Romagnola Est 43356028 San Miniato (PI)Tel. La ratio della disposizione in commento è quella di evitare, secondo l’ARAN, che l’ente attivi distinte procedure una per la valutazione ai fini della performance individuale e una per l’assegnazione di progressioni economiche orizzontali, in quanto rette da criteri differenti; il presupposto del periodo minimo di almeno 24 mesi di permanenza nella posizione economica in godimento non può in nessun caso essere modificato, in aumento o in diminuzione, in sede di contrattazione integrativa. 1 ALLA PAG.9 - Regolamento per la gestione delle progressioni economiche orizzontali del personale del comparto anno 2019; 14 - 23 CCNL 21.05.2018); 3. modifica nuovo sistema di valutazione di cui alla delibera n. 490 del 29 agosto 2019 nella parte relativa alla regola di assegnazione dell’importo della produttività nei sotto e P.IVA: 02215860509Codice per fatturazione elettronica: KRRH6B9. In data 31.12.2018, un ente ha sottoscritto il contratto integrativo, prevedendo l’attivazione della progressione economica orizzontale con decorrenza 1.6.2018. 16, comma 7, del CCNL delle Funzioni Locali del 21.5.2018, l’attribuzione della progressione economica orizzontale non può avere decorrenza anteriore al 1° gennaio. software per la ricostruzione delle carriere lavorative All’interno di ciascuna categoria è prevista una progressione economica che si realizza mediante l’acquisizione, in sequenza, dopo il trattamento tabellare iniziale, di successivi incrementi retributivi, corrispondenti ai valori delle diverse posizioni economiche a tal fine espressamente previste. Avviso di selezione interna, riservata al personale dipendente dell'Area Comparto, per la progressione economica orizzontale con decorrenza dal 01/01/2019. Progressione economica orizzontale personale del comparto delibera n° 412 del 13/11/2019. Iscriviti gratuitamente alla nostra NewsLetter, Seleziona o deseleziona le liste di interesse. L’istituto in oggetto è … 1. Per registrarsi e partecipare alla selezione accedere al seguente link: https://ospedalimarchenord.concorsismart.it Il termine di scadenza è DELIBERA NUMERO 2079 DEL 20/11/2019. Org.” € 888.220,32 TOTALE € 9.525.463,53 Fondo premialità e fasce (Art. Progressioni Economiche Orizzontali Dipendenti Pubblici 2020: i chiarimenti dell’ARAN arrivano tramite quesito con domanda e risposta all’interno del documento CFL69. e Pos. 3 - Criteri per la progressione economica orizzontale. Chiudendo questo banner, cliccando su un link o proseguendo la navigazione in altra maniera, acconsenti all'uso dei cookie. L’Aran, con gli orientamenti applicativi CFL77, CFL96, CFL103, CFL100, del 28 settembre 2020, ha fornito alcuni chiarimenti in materia di progressioni economiche orizzontali. Tabella retributiva: vigente, contratto: Comparto Sanità. Per completezza, informativa, si ricorda che le posizioni economiche “nuove” D7, C6, B8 e A6, previste dalla Tabella C allegata al CCNL del 21.5.2018, non possono avere comunque decorrenza anteriore all’1.4.2018, dato che esse si istituiscono dalla contrattazione collettiva nazionale solo da tale data. Bandito l'avviso per soli titoli, scadenza domande entro le ore 24 del 16 dicembre. 16, comma 3 del CCNL Funzioni Locali 21.05.2018, per l’assegnazione di progressioni economiche orizzontali; Ai fini dell’attribuzione della progressione economica orizzontale è irrilevante il fatto che siano stati o meno erogati i premi di performance individuale nel triennio oggetto di valutazione della performance. Linea Radio Multimedia srl P.Iva 02556210363 Cap.Soc. Progressioni Economiche Orizzontali Dipendenti Pubblici 2020: i chiarimenti dell’ARAN arrivano tramite quesito con domanda e risposta all’interno del documento CFL69.. Nello specifico il documento con l’orientamento ARAN si riferisce alla decorrenza di una progressione economica orizzontale. selezione per la progressione economica orizzontale – anno 2019 In appliazione dell’A ordo deentrato sottosritto il 10 ottobre 2019 è indetto Avviso interno per la progressione economica orizzontale del personale del Comparto, con decorrenza dal 1° gennaio 2019. personale del Comparto Sanità, emesso in data 04.03.2016 e scaduto in data 04.04.2016. avviso interno per la progressione economica orizzontale (fasce) del personale dipendente del comparto sanità, con decorrenza 01.01.2020, in applicazione del vigente CCNL e C.C.I. Per una critica dell'economia politica in sanità", registrato a Roma domenica 24 novembre 2019 alle ore 10:50. progressione economica orizzontale del personale dipendente del comparto sanità, con decorrenza 01.01.2019, in applicazione dei vigenti CCCCNNLL e C.C.I. L’Aran, con gli orientamenti applicativi  CFL77, CFL96, CFL103, CFL100, del 28 settembre 2020, ha fornito alcuni chiarimenti in materia di progressioni economiche orizzontali. Selezione interna riservata al personale dell'area di Comparto per l'attribuzione della progressione economica orizzontale anno 2019 indetta in esecuzione della Deliberazione del D.G. l'attribuzione della progressione economica orizzontale anno 2020 per il personale dipendente dell' ASL Taranto appartenente all'Area del Comparto Sanità. Il prossimo contratto nazionale 2019-2021 per il personale comparto sanità, non potrà esimersi di ridare dignità professionale a chi oggi sta mettendo a rischio la propria vita e anche quella dei propri cari, per poter sconfiggere questo nemico invisibile. Contratto sanità 2021 stipendi e livelli. Se, pertanto, nel caso concreto sottoposto, il contratto integrativo dell’ente si sottoscrive in data 31 dicembre 2018, e sulla base degli accordi in esso contenuti, la decorrenza delle progressioni orizzontali si fissa alla data del 1° giugno 2018, tale disciplina può ritenersi coerente con le previsioni del citato art. 5. Ma avrebbero potuto avere anche una diversa data del 2018, successiva al 1° gennaio, che le parti avranno ritenuto opportuno a tal fine prevedere. Ai fini della progressione economica orizzontale di cui al comma 4 dell’art. Art. Al fine di consentire l’utilizzo della leva retributiva, quale strumento di gestione e di incentivazione del personale, il contratto sul nuovo ordinamento professionale ha previsto l’istituto della progressione economica orizzontale.. When you login first time using a Social Login button, we collect your account public profile information shared by Social Login provider, based on your privacy settings. Gli indirizzi cui inoltrare la domanda di partecipazione all’avviso di cui alla delibera n 412 del 13/11/2019 ad oggetto: progressione economica orizzontale personale del comparto sono: 3 – Criteri per la progressione economica orizzontale. criteri generali per la progressione economica orizzontale L'istituto della progressione economica orizzontale si applica al personale a tempo indeterminato in servizio presso l'ente, nel rispetto di quanto previsto all'art. AVVISO DI SELEZIONE INTERNA - progressione economica orizzontale relativa all'anno 2019. L'allegato file inerente la procedura in esame è composto di n° 22 pagine: DALLA PAG. Qui di seguito il quesito e la risposta dell’ARAN. 17, del CCNL del Comparto Sanità, e del regolamento relativo alle procedure di selezione interna, Le Progressioni Economiche Orizzontali costituiscono un sistema di avanzamento all’interno di ciascuna categoria tramite l’assegnazione, dopo il trattamento tabellare iniziale (corrispondente attualmente alle posizioni Al, B1, B3, Cl, D1, D3), di successivi incrementi economici nell’ambito delle risorse disponibili (acquisibili mediante il successivo passaggio da Al a A2, da A2 a A3, da A3 a A4 e così via, fino al raggiungimento della massima posizione economica all’interno della categoria di riferimento). Reg.Imprese Modena Nr.02556210363 Rea Nr.311810 Periodico quotidiano Sassuolo2000.it aziendale. La copia dei documenti pubblicati o di parti di essi da parte di qualsiasi soggetto non autorizzato è proibita. Si pubblica scaricabile gratuitamente il foglio di calcolo per il costo delle progressioni economiche orizzontali e l'indennità di comparto complessivi, nonché le rispettive quote a carico del fondo del salario accessorio, compresi i rinnovi contrattuali previsti dal nuovo Contratto collettivo nazionale del comparto Funzioni Locali del 21.05.2018. Alla luce di quanto previsto dall’art.16, comma 7, del CCNL delle Funzioni locali tale decorrenza può ritenersi corretta? Gli artt. Art. Art. 23 del D.Lgs. 150/2009. La progressione economica orizzontale, con decorrenza giuridica ed economica dal 10 gennaio 2020, viene finanziata con il Fondo premialità e fasce, ex art. aziendale.